Система повышений

                       

                                                                                                          [1]Стажер-консультант[2].
                Повышение проводится после прохождения стажировки и успешной сдаче устава.
                                                                                           
                                                                                                          [2]Консультант-экзаменатор[3].
                                                                 
                Повышение проводится после сдачи экзамена на знание стоимости лицений.

                                                                                                          [3]Экзаменатор-Мл.инструктор.[4]

                Повышение проводится после сдачи отчета о проделанной работе (минимум 1 проданная лицензия.) и сделать 1 РП задание (Любое)
                                                                                                                   
                                                                                                          [4]Мл.инструктор-Инструктор[5].
             
               Повышение проводится после сдачи отчета о проделанной работе ( минимум 5 проданных  лицензий.) и 1 РП-ситуации.
                                                                                                          [5]Инструктор-Координатор[6].
                                                 
           
               Повышение проводится после сдачи отчета о проделанной работе ( минимум 7 проданных лицензий.) и 2 РП-ситуаций
                                                                                                     
                                                                                                         [6]Координатор-Мл.менеджер[7].

               Повышение проводится после активной работы, выполнения RP заданий, повышается по решению Управляющего.

                                                                                                      [7]Мл.менеджер-Ст.менеджер[8].

              Повышение проводится после активной работы, выполнения RP заданий, повышается по решению Управляющего.

                             

      Повышения на должности: Мл.менеджер, Ст.менеджер, Директор проводятся на усмотрение управляющего.